Zadaj pytanie urzędnikom ZUS-u

Jestem z zawodu górnikiem, wiem, że zmieniły się przepisy, które mówią m.in. o tym, że można pobierać emeryturę bez konieczności zwalniania się z pracy. Czy górników również to dotyczy?Tomasz z Rydułtów

Od 8 stycznia 2009 r. obowiązują przepisy, według których osoba przechodząca na emeryturę nie musi już rozwiązywać stosunku pracy, aby ZUS podjął wypłatę świadczenia. Od tej zasady są jednak wyjątki. Niektóre przepisy, dotyczące wcześniejszych świadczeń, uzależniają nabycie prawa do emerytury właśnie od uprzedniego rozwiązania stosunku pracy. Nie dotyczy to jednak górników, którzy spełniają warunki na tzw. starych zasadach – czyli warunki wiekowe i stażowe spełnili do końca 2008 r. Osoby te otrzymają emeryturę pod warunkiem rozwiązania stosunku pracy. Tak samo od rozwiązania stosunku pracy uzależnione jest przyznanie emerytury na podstawie art.184 ustawy emerytalnej osobom, które do 1 stycznia 1999 r. uzyskały odpowiedni okres pracy w szczególnych warunkach (np. przeróbka) i ogólny staż (okresy składkowe i nieskładkowe) wynoszące 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, a wymagany wiek ukończą po 31 grudnia 2008 r. Natomiast górnicy, którzy do końca 2008 r. nie spełnili warunków niezbędnych do uzyskania emerytury górniczej na starych zasadach i będą przechodzili na świadczenie według nowych zasad, nie muszą rozwiązywać stosunku pracy, aby otrzymać górniczą emeryturę. Należy pamiętać, że emerytura może zostać zmniejszona lub zawieszona ze względu na przekroczenie limitów zarobkowych, które obowiązują wcześniejszych emerytów. Jeśli dana osoba, pobierając emeryturę, zarabia do 2167,60 zł brutto, to otrzyma całe świadczenie, natomiast jeśli przychód wynosi między 2167,60 zł a 4025,60 zł, ZUS zmniejszy emeryturę. Powyżej zarobków 4025,60 zł ZUS zawiesi świadczenie.

Beata Kopczyńska, rzecznik ZUS w Rybniku