Nowy wójt, nowa pensja
Daniel Jakubczyk zarobi mniej od swojego poprzednika, ale też dopiero zaczyna swoją karierę na stanowisku wójta
GORZYCE Jednym z punktów obrad sesji inaugurującej działalność nowego wójta gminy Gorzyce Daniela Jakubczyka było ustalenie dla niego pensji. Zgodnie z prawem ustalenie jej wysokości jest kompetencją rady gminy. Poprzednik Jakubczyka zaczynał z pułapu 7,8 tys. zł. Potem jednak rada gminy aż trzykrotnie podwyższała pensję do poziomu równych 11 tys. zł brutto, po ostatniej podwyżce uchwalonej 4 lata temu.
Pierwszą propozycję dla Jakubczyka przedstawił przewodniczący rady Krzysztof Małek, który zaproponował kwotę 9,7 tys. zł brutto. - Ustalając wynagrodzenie trzeba wziąć pod uwagę wielkość gminy, a nasza gmina jest duża oraz wielość problemów, z którymi będzie musiał zmierzyć się pan wójt – argumentował Małek. Ale pojawiły się również inne propozycje. Wiceprzewodniczący rady Marian Jureczka zaproponował by nowy wójt zarabiał niespełna 9 tys. zł. - Wójt dopiero zaczyna pracę, więc proponuję zacząć od niższych stawek. Z czasem można je podwyższyć. Tym bardziej, że jako kandydat na wójta obiecywał cięcia wydatków – argumentował Jureczka. Pojawiła się też propozycja kompromisowa – 9,3 tys. zł.
Sam Jakubczyk do tych propozycji podszedł spokojnie. - Ja nie mam nic przeciwko temu by była to najniższa proponowana stawka. Także proszę radnych o jej przegłosowanie. Kto mnie zna ten wie, że nie o to mi chodzi – powiedział Jakubczyk. Ostatecznie radni uznali jednak, że wójt ich gminy nie może zarabiać zbyt mało. - Nie chciałbym, żeby to była najniższa stawka, by nie było wrażenia, że naszą gminę stać tylko na taką pensję – argumentował radny Henryk Tomala. Radni postanowili więc poprzeć propozycję Krzysztofa Małka, czyli kwotę 9,7 tys. zł brutto. Na tę kwotę składać się będzie pensja zasadnicza w wysokości 5 tys. zł (minimum to 4,5 tys. zł), dodatek funkcyjny w wysokości 2 tys. zł (maksimum to 2,1 tys. zł), dodatek specjalny w wysokości 2,1 tys. zł (może wynosić od 20 proc. do 40 proc. pensji zasadniczej i dodatku funkcyjnego) oraz dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 600 zł (12 proc. wynagrodzenia zasadniczego)
(art)