Kącik ZUS

Otrzymałem elektroniczne zwolnienie lekarskie od lekarza dla mojego pracownika. Pracownik pojawił się w pracy, mówiąc że czuje się dobrze i nie potrzebnie lekarzy wystawił mu to zwolnienie. Jak należy postąpić w takim przypadku.

Pracownik nie może pracować na zwolnieniu lekarskim, ubezpieczony (pracownik) powinien taką sytuację wyjaśnić z lekarzem. Jeśli wystawione zwolnienie jest bezpodstawne, ubezpieczony jest zdrowy, to lekarz może wystawione zwolnienie anulować na PUE. Jeśli natomiast lekarz wystawi e-ZLA poprawnie, to będzie one widoczne na PUE ZUS w profilu płatnika, ubezpieczonego i lekarza.

Na urlopie planuję wyjazd do Niemiec do pracy sezonowej. Czy wnioskować o poświadczenie formularza A1? Jakie dokumenty powinnam złożyć?

Powinna się pani zwrócić do jednostki ZUS właściwej ze względu na miejsce zamieszkania z wnioskiem o poświadczenie formularza A1. Osoba, która wyjeżdża do pracy sezonowej w trakcie udzielonego urlopu wypoczynkowego, powinna przedłożyć: - wniosek o wydanie A1 - praca najemna w kilku krajach, - oświadczenie o miejscu zamieszkania, - zaświadczenie o udzielonym urlopie wypoczynkowym, - umowę zawartą na wykonywanie pracy sezonowej, jeśli posiada taką umowę.

Jestem studentem i aktualnie nie jestem zatrudniony. W lipcu będę pracował w jednej z firm jako doradca ubezpieczeniowy, czy będę podlegał ubezpieczeniom?

Zależy to od rodzaju umowy, jaką zawrze z panem pracodawca. Jeżeli praca będzie wykonywana na podstawie umowy zlecenia, należy pamiętać, że studenci do ukończenia 26. roku życia nie są obejmowani ubezpieczeniami z tytułu umowy zlecenia ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Natomiast w okresie pomiędzy ukończeniem studiów I stopnia a datą immatrykulacji na studia II stopnia, obowiązek ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia ustala się na zasadach ogólnych.

Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjne czy umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu.