Odeszli od łóżek

15 maja w rybnickim Szpitalu dla Nerwowo i Psychicznie Chorych związki pielęgniarek i pielęgniarzy przeprowadziły strajk ostrzegawczy. - Nie walczymy o podwyżki, walczymy o przestrzeganie reguł ugody, jaką zawarliśmy z dyrekcją szpitala w 2007 roku - twierdzą związkowcy.

 

Strajk ostrzegawczy w rybnickim szpitalu rozpoczął się o godzinie 11.00. Jednak związkowcy zostali zmuszeni do zmiany jego lokalizacji. Klub pacjenta, w którym miały zebrać się pielęgniarki i pielęgniarze, jak się okazało, był zajęty przez warsztaty zajęciowe. Według kierowniczki warsztatów, nikt jej nie poinformował o planowanym strajku. - To utrudnianie nam realizacji przysługujących nam kolejnych etapów sporu zbiorowego - mówi Ireneusz Pawuła ze związku zawodowego pielęgniarek i położnych. Ponad pół godziny około 70 osób personelu strajkującego przeniosło się na plac przed budynkiem oddziału. - Na miejscu mieliśmy mieć do dyspozycji telefon, w celu zabezpieczenia pacjentów w razie zaistnienia jakieś nieprzewidzianej sytuacji. Teraz stwarzamy zagrożenie dla zdrowia dla wielu z nich. Dyrektor łamie ustawę o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - dodaje Pawuła.

 

 

Związkowcy domagają się wywiązania z uzgodnień, jakie zapadły w 2007 roku. Zgodnie z ustaleniami, jakie wtedy zapadły, od stycznia tego roku pracownicy mieli dostawać większe wypłaty o od 50 do 600 złotych. Umowę z 2007 piastujący swój urząd od czterech miesięcy nowy dyrektor Andrzej Krawczyk wypowiedział 27 lutego. - Kazano nam podpisywać papiery, że się zgadzamy na 43% tego co nam obiecano, jeśli nie, to zagrożono nam wypowiedzeniami - mówi jedna z pielęgniarek. Według dyrektora wszystko jest zgodnie z prawem, związkowcy jednak konsultują umowy z prawnikami. - W marcu pracownicy dostali do podpisania umowy, iż zrzekają się prawa do podwyżki za styczeń. To niezgodne z kodeksem pracy - wskazuje Michał Stawinowski, jeden ze związkowców, dodając: - żądamy uszanowania naszej ciężkiej pracy. Tutaj pacjenci nie tylko stanowią zagrożenie dla siebie, ale i dla personelu. Rocznie mamy tutaj tysiące przejawów agresji. Mamy przecież tutaj pacjentów skazanych za najcięższe przestępstwa.

 

 

Niektórzy pracownicy oskarżają nawet dyrektora o straszenie grupowymi zwolnieniami. - To kompletna bzdura. Od czasu, kiedy jestem dyrektorem, czyli od czterech miesięcy, nie zwolniłem jeszcze ani jednej osoby - odpowiada Krawczyk, dyrektor szpitala. Zanim związkowcy zdecydowali się na strajk ostrzegawczy, zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, odbyły się negocjacje przy współudziale negocjatora. Te jednak nie przyniosły żadnych efektów. Winą za to związkowcy obarczają dyrektora. - Na każdym spotkaniu dyrektor przedstawiał inne dokumenty. Średnią pensję pielęgniarki wyliczył nam już razem z tymi, które musiał wypłacić po wyrokach sądowych, zamiast realnej kwoty 200 zł wyszło mu 450 zł. W każdym przypadku postępował nieuczciwie - mówi Pawuła. - Panowie skończyli negocjacje przy współudziale negocjatora, ponieważ żądają 4 tys. 880 zł. Takich podwyżek z pewnością nie będzie - ucina krótko Krawczyk.

 

 

Dopiero o godzinie 11.40 związkowcy weszli do sali, w której miał od samego początku odbywać się strajk. - Do tego czasu z oddziałami kontaktowaliśmy się przez telefony komórkowe. Nie było żadnego zagrożenia dla pacjentów. Przestrzegaliśmy wszystkich reguł pomimo, że dyrektor łamie nasze prawa - wyjaśnia Pawuła. Niestety, nie poznaliśmy stanowiska dyrektora w sprawie utrudniania strajku związkowcom, ponieważ jak poinformowała nas jego sekretarka, dyrekcja musiała wyjechać do Katowic. - Oprócz spełnienia zawartych uzgodnień żądamy również odsunięcia od stanowiska dotychczasowego dyrektora, ponieważ działa na szkodę szpitala - deklaruje Pawuła. 22 mają związkowcy planują udać się na rozmowę z przedstawicielami urzędu marszałkowskiego.

 

Obecny dyrektor Andrzej Krawczyk w rybnickim szpitalu szefuje od 4 miesięcy. Wcześniejszy dyrektor Bogusław Zagrodnik opuścił stanowisko dyrektora szpitala po złożeniu rezygnacji na ręce marszałka województwa. Nie podał przyczyn. I była to jego druga próba odejścia. Już rok temu złożył rezygnację po tym, jak zgodził się przyznać pracownikom podwyżki, a potem zorientował się, że nie ma na to pieniędzy. Długi czas przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wówczas zarząd województwa nie pozwolił mu odejść.

 

luk