Zgłoś komentarz do moderacji

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy art. 171. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Pamiętać należy jednak, że taki tok postępowania nie ma zastosowania, gdy stosunek pracy obowiązuje.O ile mnie pamięć nie myli są jeszcze zatrudnieni.albo nie? hm a to ciekawe.a po 2 co roku wyjężdża burmistrz na urlop to skąd się wziął zaległy?