Będzie sprawiedliwie

Mają zniknąć dysproporcje między wydziałami. Dziś sięgają nawet 1000 zł brutto. Szczegółów swojego planu Mirosław Lenk jeszcze nie podaje. Wiadomo na razie, że średnia podwyżka wynagrodzeń dla ponad 180 magistrackich pracowników wyniesie w tym roku 1,9 proc. Wynika to z zapisów budżetu. Ratusz musi podnieść minimalne wynagrodzenia kształtowane przepisami oraz dołożyć do pensji niektórych wykwalifikowanych pracowników, tak by zatamować ich odpływ.

Od pewnego czasu bowiem na raciborskim rynku coraz trudniej pozyskać specjalistów inżynierów czy choćby osoby doświadczone w pozyskiwaniu środków unijnych. Ekstrapula blisko 206 tys. zł, zapisana w budżecie ma wystarczyć na „zatrzymania pracowników w urzędzie oraz dodatkowe zmotywowania”. Pojawią się trzy nowe etaty dla specjalistów od zarządzania drogami, spraw społecznych (w biurze pełnomocnika prezydenta) oraz ochrony powietrza. Obecnie przeciętne wynagrodzenie w ratuszu bez pensji prezydentów wynosi 2206 zł brutto.

(waw)